Для команды
Внутренние панели для заявок, заказов, задач, документов, ролей и рабочих процессов.
Создаём рабочие системы для сотрудников, клиентов и партнёров: роли, заявки, статусы, документы и обмен данными. Начинаем с одного понятного процесса и развиваем систему по этапам.
Опишите, кто работает в системе, что делает и где сейчас возникают задержки. На этой основе проектируем сценарии, права и данные, чтобы команда могла вести процесс от начала до результата.
Внутренние панели для заявок, заказов, задач, документов, ролей и рабочих процессов.
Личные кабинеты с обращениями, статусами, историей, документами и уведомлениями.
B2B-порталы для заявок, заказов, доступа к данным и обмена документами.
Конкретный состав уточняется после разбора текущей ситуации и первого этапа работы.
Права пользователей и разделение рабочих сценариев.
Понятное движение заявки, заказа, документа или задачи между этапами.
Хранение данных, карточки сущностей, история изменений и файловые материалы.
Связка с CRM, уведомлениями и существующими сервисами, когда она нужна процессу.
от 320 000 ₽ первый этап
Оценка зависит от ролей, сценариев, документов, объёма данных и внешних связей. Первый этап выделяем так, чтобы им можно было пользоваться в реальной работе.
Посмотреть состав и ориентиры стоимостиРазбираем участников, действия, данные и результат каждого этапа. Уточняем, что должно быть видно клиенту и сотруднику.
Согласуем роли, статусы и ключевые экраны. Новые функции распределяем по очередям.
Реализуем сценарии, доступы и согласованные интеграции. Проверяем разрешённые и запрещённые действия разных ролей.
Проходим весь путь с согласованными тестовыми данными, передаём инструкции и план дальнейшего развития.
В кабинете пользователь входит под своей учётной записью, видит доступные ему данные и выполняет действия: создаёт обращение, получает документ или отслеживает статус. Это отдельные требования к данным и правам.
Да. Например, с создания заявки, назначения ответственного и изменения статуса. Оплату, расширенные отчёты и другие функции добавляем, когда для них определены правила и приоритет.
Ориентир первого этапа есть в блоке стоимости. Точную оценку готовим после описания ролей, данных и действий; одинаковый набор экранов может скрывать разную сложность процесса.
Укажите, что уже работает, где возникает проблема и что должно измениться после внедрения. Это поможет определить первый реалистичный этап.